ประกันสังคมย้ำสิทธิค่าทดแทนรายเดือนกรณีเจ็บป่วยจากการทำงาน

สำนักงานประกันสังคมได้ออกมาย้ำสิทธิประโยชน์สำคัญสำหรับลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน โดยสามารถรับค่าทดแทนรายเดือนจากกองทุนเงินทดแทนได้

สิทธิค่าทดแทนรายเดือนนี้เป็นส่วนหนึ่งของความคุ้มครองตามกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน ซึ่งนายจ้างจะต้องจ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนเงินทดแทน เพื่อให้ลูกจ้างได้รับความคุ้มครองเมื่อเกิดเหตุการณ์ไม่คาดฝันจากการทำงาน โดยลูกจ้างที่ประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยเนื่องจากการทำงาน จะมีสิทธิได้รับค่าทดแทนรายเดือนในอัตราที่กำหนด

ทั้งนี้ การเจ็บป่วยหรือประสบอันตรายที่เข้าข่ายต้องเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในระหว่างทำงาน หรือเนื่องจากการทำงานเท่านั้น ไม่รวมถึงการเจ็บป่วยทั่วไปที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงาน ลูกจ้างจะต้องแจ้งให้นายจ้างทราบโดยเร็ว และนายจ้างจะต้องรายงานต่อสำนักงานประกันสังคมภายในกำหนดเวลา

สำหรับอัตราค่าทดแทนรายเดือนนั้น จะคำนวณจากค่าจ้างรายเดือนของลูกจ้าง โดยมีอัตราร้อยละของค่าจ้างตามประเภทและความรุนแรงของการบาดเจ็บหรือเจ็บป่วย เช่น กรณีสูญเสียอวัยวะหรือทุพพลภาพ จะได้รับค่าทดแทนในอัตราที่สูงขึ้น นอกจากนี้ยังมีสิทธิประโยชน์อื่นๆ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าฟื้นฟูสมรรถภาพ และค่าทำศพหากถึงแก่ความตาย

ลูกจ้างสามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่สำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ หรือผ่านช่องทางออนไลน์ของสำนักงานประกันสังคม โดยต้องเตรียมเอกสารหลักฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น ใบรับรองแพทย์ รายงานการเกิดเหตุ และหลักฐานการจ่ายค่าจ้าง เพื่อใช้ในการยื่นคำขอรับสิทธิ

สิทธิประโยชน์นี้เป็นหลักประกันสำคัญสำหรับลูกจ้างที่ต้องเสี่ยงภัยในการทำงาน ช่วยบรรเทาความเดือดร้อนด้านรายได้เมื่อไม่สามารถทำงานได้ตามปกติ ลูกจ้างควรศึกษาสิทธิของตนเองและอย่าละเลยการแจ้งเหตุเมื่อเกิดการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บจากการทำงาน