ประธานอาวุโสเครือซีพี ชี้การปั้นคนต้องมีเป้าหมายสู่การเป็นผู้จัดการ

การพัฒนาบุคลากรให้ก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งผู้จัดการนั้น จำเป็นต้องมีเป้าหมายที่ชัดเจน พร้อมทั้งสร้างโอกาสให้พวกเขาได้เติบโตและแสดงศักยภาพออกมา

แนวคิดนี้มาจากประธานอาวุโสเครือเจริญโภคภัณฑ์ ที่เน้นย้ำถึงความสำคัญของการส่งเสริมบุคลากรภายในองค์กร ให้มีโอกาสก้าวขึ้นสู่ตำแหน่งที่สูงขึ้น

การสร้างผู้บริหารรุ่นใหม่ที่มีคุณภาพ จะช่วยขับเคลื่อนองค์กรให้เติบโตได้อย่างยั่งยืน การให้โอกาสและการสนับสนุนที่เหมาะสม จึงเป็นหัวใจสำคัญในการพัฒนาบุคลากร.

การลงทุนในคน คือการลงทุนที่คุ้มค่าที่สุดสำหรับทุกองค์กร